Cerințe:
- Gandire strategică presupunând capacitatea de dezvoltare a planurilor pe termen mediu și lung, precum și de urmărire și adaptare a acestor planuri de dezvoltare;
- Gândire analitică rapidă însemnând abilitate în analizarea unor situații complexe și putere decizională în situații dificile;
- Putere de convingere atât a colaboratorilor, cât și a angajaților pentru relații stabile, de lungă durată și inovative;
- Capacitatea de convingere a angajaților pentru atingerea obiectivelor comune, precum și abilitatea de delegare a atribuțiilor subordonaților menținând totodata controlul;
- Competența de elaborare și monitorizare a bugetelor, asigurând stabilitate financiară;
- Capacitatea de coordonare și evaluare a activităților generale pentru asigurarea eficienței;
- Inteligență emoțională;
- Reprezentabilitate
- Experiență de minim 5 ani în domeniul
Responsabilități:
- Promovarea firmei si utilizarea integrala a capacitatii de lucru a acesteia, prin identificarea de noi clienti.
- Coordonarea si armonizarea obiectivelor firmei cu resursele disponibile.
- Conducerea si asigurarea echilibrului intre functiunile firmei: dezvoltare, marketing, productie, resurse umane, comercial.
Descrierea sarcinilor
- Fundamenteaza prognozarea serviciilor firmei pentru anul curent si in perspectiva.
- Aproba perfectarea contractelor cu beneficiarii si alti prestatori si a actelor aditionale.
- Avizeaza necesarul de echipamente si materiale specifice de Securitatea si Sanatatea Muncii, conform programului aprobat.
- Gestioneaza impreuna cu Directorul Economic potentialul tehnologic, material, financiar si uman al firmei.
- Dispune organizarea controlului financiar intern si a inventarierii anuale generale a patrimoniului firmei.
- Asigura coordonarea periodica a sedintelor echipei de conducere la nivel de firma.
- Dispune analiza rapoartelor si dispozitiilor de control intern si extern, pe linie de calitate si dispune inlaturarea neconformitatilor sesizate si a cauzelor care le-au generat, pentru a preveni repetarea acestora.
- Stabileste, conform structurii organizatorice, sarcinile si responsabilitatile personalului din subordine
- Face propuneri privind angajarea promovarea si concedierea personalului cu functii de conducere si coordonare proiecte.
- Aproba sistemul de bonusare, daca este cazul, conform Regulamentului Intern si procedurilor specifice firmei.
- Coordoneaza si participa la solutionarea conflictelor de munca si a plangerilor angajatilor si mentine o legatura stransa cu reprezentantii salariatilor.
- Organizeaza acordarea concediului de odihna si a zilelor libere pentru personalul din subordine.
- Executa orice alte dispozitii date de superiorul ierarhic in realizarea strategiilor pe termen scurt ale companiei in limitele respectarii temeiului legal.
Ce oferim:
- În primul rând posibilitatea echilibrului între viața personală și cea profesională, printr-un program de lucru foarte bine încadrat în intervale orare zilnice;
- Pachet salarial format din salariul de bază plus bonusuri de performanță;
- 21 de zile de concediu de odihna anual.
Doar candidații considerați eligibili vor fi contactați pentru stabilirea unui interviu.
Descrierea companiei
Daca ai condus vreodată un autoturism Dacia sau Renault prin București, nu ai cum sa nu știi cine este Auto Marcu’s Grup sau unde se află situat. Dacă ai condus un altfel de autoturism și te-ai dus vreodata la Constanța pe drumul vechi, înainte de construirea autostrăzii A2, iar nu ai cum să nu știi unde se află Auto Marcu’s Grup. Altfel, te asigurăm că ai la dispoziție multe mijloace de transport în comun cu care să ajungi la serviciu, firma fiind la maxim 5 minute distanță de stația de metrou Pantelimon.
Complexul Auto Marcu’s Grup se întinde pe un teren de 21.000 mp, din care 13.000 mp suprafață construită. În acest perimetru se află un show-room pentru mărcile Dacia și Renault, de 1.300 mp, cu o zona centrală de primire, un service rapid Dacia Minut, atelierele de reparații, precum și un centru dedicat activității pentru mașinile de ocazie.
*Prin trimiterea CV-ului, sunteți de acord cu prelucrarea datelor cu caracter personal în scopul recrutării. Datele vor fi păstrate conform politicii GDPR a companiei, disponibilă în Regulamentul Intern. Aveți dreptul de a solicita accesul, rectificarea sau ștergerea acestora. Prin consimțământul dumneavoastră vom prelucra în vederea recrutării cum ar fi nume, prenume, data nașterii, profesia, numărul de telefon, adresa de domiciliu, adresa de e-mail precum și orice informații incluse în CV și în alte documente pe care ni le puneți la dispoziție ori vi le vom solicita noi. Datele nu vor fi păstrate mai mult de 30 de zile fara consimțământul dumneavoastră.